شرکت ولوو لینکو در آموزش نیروی کار برای پرورش استعدادها سرمایه‌گذاری می‌کند

همانطور که دانش‌آموزان سراسر کشور پس از سال‌ها مطالعه‌ی دقیق، دستاوردهای تحصیلی خود را جشن می‌گیرند، یک شرکت حمایت خود را فراتر از کلاس درس گسترش می‌دهد. شرکت Lianke Valve Co., Ltd. اخیراً مراسم اهدای بورس تحصیلی فرزندان کارکنان سال 2025 خود را برگزار کرد و با ارائه تشویق ویژه به دانش‌آموزان برجسته که برای ورود به دانشگاه آماده می‌شوند، تعهد خود را به توسعه‌ی انسان‌محور نشان داد.

در طول این مراسم، مدیر کل چن گوانگ‌هویی قدردانی صمیمانه خود را از والدین کارمند سخت‌کوش ابراز کرد. چن خاطرنشان کرد: «موفقیت تحصیلی فرزندان ناشی از فداکاری خاموش و حمایت استوار والدین است. این پیوند خانوادگی عمیق و فداکاری بی‌دریغ، کاملاً ارزش‌های اصلی Lianke Valve را تجسم می‌بخشد و نشان‌دهنده‌ی ارزشمندترین دارایی ما است.»

این شرکت استعداد را سنگ بنای توسعه‌ی شرکت می‌داند و آموزش را به عنوان زمین حاصلخیز برای پرورش افراد استثنایی در نظر می‌گیرد.

برنامه‌ی بورس تحصیلی اهداف دوگانه‌ای را دنبال می‌کند: پاداش دادن به برتری تحصیلی و در عین حال تشویق همه‌ی خانواده‌های کارکنان به اولویت دادن به آموزش، احترام به دانش و ارزش‌گذاری به پرورش استعداد. این ابتکار، بنیاد استعداد را که برای رشد شرکت و پیشرفت گسترده‌تر جامعه ضروری است، تقویت می‌کند.

حمایت آموزشی Lianke Valve فراتر از ژست‌های نمادین است. این شرکت در حال اجرای سیستماتیک طرح آموزشی سال گذشته از طریق اقدامات مشخص بوده است. این اقدامات شامل استخدام فارغ‌التحصیلان اخیر برای ارائه فرصت‌های آموزشی عملی و انجام برنامه‌های توسعه‌ی مهارت‌های حرفه‌ای برای تسهیل انتقال روان از زندگی تحصیلی به زندگی حرفه‌ای است.

این اقدامات همزمان توانایی‌های فنی کارکنان را افزایش می‌دهد و در عین حال یک خط لوله‌ی استعداد قوی برای نیازهای آینده‌ی شرکت ایجاد می‌کند.

Lianke Valve با نگاهی به آینده، قصد دارد حمایت آموزشی خود را از طریق ابتکارات متنوع با هدف توسعه‌ی متخصصان همه‌جانبه با تخصص‌های تخصصی و ویژگی‌های حرفه‌ای برجسته، تعمیق بخشد. این شرکت قصد دارد همکاری با دانشگاه‌ها را از طریق برنامه‌های آموزشی مشترک که فرصت‌های کارآموزی و اشتغال گسترده‌تری را ارائه می‌دهند، تقویت کند.

همزمان، Lianke Valve حمایت خود را از توسعه‌ی شغلی کارکنان افزایش می‌دهد و آن‌ها را به شرکت در برنامه‌های آموزشی مختلف برای بهبود مستمر شایستگی‌های حرفه‌ای تشویق می‌کند.

Lianke Valve از طریق برنامه‌ی بورس تحصیلی خود، مراقبت را به خانواده‌های کارکنان گسترش می‌دهد و در عین حال مسئولیت را در فرآیندهای توسعه‌ی استعداد ادغام می‌کند. این تمرکز دوگانه بر آموزش و توسعه‌ی سرمایه‌ی انسانی، هم به خانوارها و هم به ایجاد مزیت‌های رقابتی برای شرکت و جامعه به طور کلی سود می‌رساند.

رویکرد این شرکت نشان می‌دهد که رشد شرکت به پرورش استعداد بستگی دارد که به نوبه‌ی خود نیازمند سرمایه‌گذاری آموزشی است. تنها با هم‌راستا کردن توسعه‌ی شرکت با پیشرفت کارکنان می‌توان به پیشرفت متقابل دست یافت.

Lianke Valve با تبدیل اصول به عمل، مسئولیت اجتماعی شرکتی را نشان می‌دهد و در عین حال الگویی برای سایر شرکت‌ها ایجاد می‌کند تا از آن پیروی کنند. رهبری این شرکت در حمایت آموزشی ممکن است الهام‌بخش مشارکت گسترده‌تر کسب‌وکار در ابتکارات توسعه‌ی استعداد باشد که به طور جمعی آینده‌ای قوی‌تر را می‌سازند.